 Qu’adviendra-t-il
de votre famille si vous venez à disparaître
?
Qu’est ce qu’une Temporaire
DECES ?
Le principe d’une assurance temporaire
est de couvrir l’assuré de façon temporaire
contre les aléas de la vie. Vous fixez vous-même
la durée de votre contrat et le montant du capital
que vous allez garantir. Vous restez libre de résilier
votre contrat à tout moment sur simple demande.
Concrètement, si l’assuré décède
(maladie ou accident) pendant la durée du contrat,
le capital prévu est versé à la personne
qui a été désignée comme bénéficiaire
ou si il est en invalidité, il percevra le capital.
Quels sont les risques couverts ?
· Le décès
· L’invalidité
3ème catégorie Sécurité Sociale
100% PTIA Permanente Totale et Irréversible de
l’Autonomie
· L’invalidité
2ème catégorie Sécurité Sociale
66 % IPT Invalidité Permanente et Totale
· L’exonération du paiement des cotisations
en cas d’incapacité de travail
Quels sont les avantages d’une telle garantie
?
La protection de la famille : Cette assurance
vous permet de mettre votre famille ou le(s) bénéficiaires
que vous aurez librement désignés, à
l’abri en cas de coup dur et convient dans de nombreux
cas.
Par exemple, en cas de décès prématuré,
elle vous permet d’assurer l’avenir de votre
enfant (études, installation…), de payer
les impôts ou les droits de succession ou encore
de préserver le niveau de vie de votre conjoint.
Vous êtes également protégé
en cas d’invalidité.
LES
PLUS CABIP :
Savoir-faire et réactivité
- L’expérience
de l’assurance Temporaire Emprunteur
sur Internet depuis 1998
- La sélection d’une quinzaine
des meilleurs contrats d’assurances
Temporaire du marché
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Contact Devis
02 37 48 17 29
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Une fiscalité avantageuse
Les versements effectués avant le 70ème
anniversaire de l’assuré sont exonérés
à hauteur de 152500€. L’excédent
est soumis au taux de 20 %.
Ceux effectués après le 70ème anniversaire
de l’assuré sont exonérés à
hauteur de 30500€ par bénéficiaire.
L’excédent est soumis aux droits de mutation
par décès.
La tarification
Le coût de la garantie évolue en
fonction de votre âge ou, si vous le souhaitez,
reste identique pendant toute la durée du contrat.
Le tarif est très compétitif et s’adapte
à vos possibilités financières.
Les cotisations peuvent être annuelles, semestrielles,
trimestrielles ou mensuelles en, fonction des compagnies.
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